Mobile Dienste Linz-Land erhalten Gütesiegel

Gesundheit ist ein wichtiges Gut, dass geschätzt und gewahrt werden muss. Besonders die letzten beiden Jahre haben dies gut veranschaulicht – Corona hat uns vor ungeahnte neue psychische und physische Herausforderungen gestellt - und gezeigt, dass wir uns dieses Gut erhalten müssen und durch Maßnahmen oder (Weiter)Bildungen fördern sollten.

Die gesundheitliche Förderung der Mitarbeiter/innen begleitet die Mobilen Dienste nun schon einige Jahre, und hat sich (auch bereits vor Corona) als sehr wichtiger Teil zur Bewältigung des Berufsalltags etabliert. Aus den genannten Gründen startete bereits im Jahr 2016 das Projekt rund um die betriebliche Gesundheitsförderung in Zusammenarbeit mit der ÖGK bei den Mobilen Diensten unter der bereits pensionierten Einsatzleitung Pauline Reiter. Es fanden Aktivitäten statt, die den Körper stärken, einen Ausgleich zum Arbeitsalltag schaffen sollen und auch die Belastungen reduzieren, die der Arbeitsalltag mit sich bringt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nahmen an Kursen wie zB Yoga, Selbstverteidigung oder Gesundheitstage in Kooperation mit dem ASZ unter anderem zur Stärkung ihrer Resilienz teil. Für das Engagement, dass in die Wahrung der Gesundheit der Mitarbeiter/innen investiert wurde, konnte im Jahr 2019 erstmals das Gütesiegel der beruflichen Gesundheitsförderung für den Zeitraum 2020-2022 erworben werden und im Jahr 2022 wurde dieses Gütesiegel auf weitere 3 Jahre wiederverliehen.

Die Mobilen Dienste werden sich weiterhin für die Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter/innen stark machen und auch das Thema „Work-Life-Balance“ bei den Angeboten für die Mitarbeiter/innen mitbedenken, da besonders dies zunehmend einen hohen Stellenwert im Leben einnimmt. Es muss somit auch in der Gestaltung des Arbeitsalltages berücksichtigt werden, damit eine möglichst hohe Zufriedenheit und ein möglichst gutes Wohlbefinden im beruflichen Umfeld erreicht werden kann. Daher setzt die betriebliche Gesundheitsförderung der Mobilen Dienste des SHV Linz-Land vor allem bei der Prävention an, um die bereits bestehenden aber auch die neuen Herausforderungen auf beruflicher Ebene zu meistern.